Chicos tengo una idea, somos 20,000 en el sub
Si cada uno de nosotros aportamos 2000 pesos únicamente podríamos juntar 40 millones
Mi idea sería tipo tanda, los primeros en aportar reciben digamos 200 mil y con eso ponen un negocio el cual les dará el triple, devuelven los 200 mil y se le dan al siguiente en la lista
Todo ante notario y los primeros números tienen que ir presentando su propuesta de emprendimiento ante mi (el shark tankiu)
El chiste es lograr que todos puedan emprender, en poco tiempo TODOS podríamos ser emprendedores y olvidarnos de este sub
Que opinan chicos?
Estuve seis meses en periodo de prueba en una maquiladora. Ayer R.H. me llamo para decirme que no la habia pasado. No saben la tranquilidad y la felicidad que me dio al momento de escuchar esa noticia. Me saco una sonrisa.
Desde el inicio prometi no volver a jamar a ponerme la camiseta como en mis trabajos anteriores, eso quiere decir :
A muchos supervisores ni gerentes no les gusto mi actitud, me catalogaron de hasta "flojo" y "distraido" de acuerdo al feedback que escuche. Al final de cuentas, fui fiel a mis propios valores (no a los de una corporacion) y esa es una satisfaccion muy grande.
¿Que era lo que esperaban de mi en esa empresa? Mentirle a los clientes.
La empresa tenia muchas deficiencias internas como carencia entrenamiento, SCRAP, variaciones de inventarios, rotacion de personal, proyectos con timelines largos y aplazados, falta de liderazgo, etc. Faltaba estandarizacion en reportes y en la estructura organizacional. Gerencia vivia aventandole la bola a Materiales, Materiales a Produccion, Produccion a Proyectos, y un sin fin.
Total... a la hora de las juntas con el cliente era tipico escuchar a mi supervisor y gerente de proyectos decir "¿Ahora que mentira le vamos a decir al cliente?"
Afortunadamente nunca tome liderazgo de esas juntas (a pesar que era una de mis responsabilidades) ya que desde un inicio diferi con mi supervisor y le dije que a mi no me gustaba mentir a los clientes.
Otras cosas que cabe mencionar era que la empresa queria que usaras tu celular y numero PERSONAL para unirte a sus grupos de Whatsapp y contactarte fuera de tu horario en caso de alguna emergencia en la planta. Tambien, el entrenamiento era de muy pesima calidad, era el clasico "ve y busca a tus compañeros para que te entrenen, yo no tengo tiempo".
La satisfaccion que tengo ahorita es que nunca tire mis valores a la basura por querer quedar bien con una empresa, obtener una planta o caerle bien a los jefes.
La vida sigue y las calabazas se van a ir acomodando solas en la carreta.
Exito a todos!
Finalmente estoy poniendo mi vida en orden, y podré darme el lujo de estudiar un posgrado en noviembre de este año, principalmente lo haría en educación por que me encanta dar clases pero siendo honesto, no me interesa sobrevivir con 9k al mes y es por ello que en paralelo he estado aprendiendo a programar por mi cuenta y con ayuda de amigos programadores, el asunto es que quiero (y seguramente necesito) estudios más formales para un puesto, así que quisiera saber si ven factible que estudie una maestría en programación aun que mi licenciatura no tenga nada que ver jajaja y también si esto me resultaría útil y si si, ¿que maestría/especialidad recomiendan?
Les daré un poco de contexto, trabajo en una empresa donde tengo gente a mi cargo. Es trabajo de oficina y tenemos la libertad de trabajar HO o presencial según se requiera. La verdad me considero una persona muy flexible, si entregan su trabajo en tiempo y forma pero se tardaron sólo 2 horas no me importa lo que hagan las 6 horas restantes del día.
Como jefa me toca capacitar a los nuevos ingresos, por lo regular doy 1 mes de capacitación y después la asignación gradual de actividades. Hace 8 meses entró Jorge, es recién egresado por lo que este es su primer empleo oficial, sólo tiene 6 meses de servicio previos. Actualmente tiene un salario de 20k mensuales brutos.
Jorge ha sido un reto desde el día uno, yo sé que cada persona tiene una curva de aprendizaje diferente pero Jorge parece no entender las cosas aunque se las expliquen 10 veces.
Al inicio yo se que por el bombardeo de información muchas cosas se olviden, le he dado entrenamiento continuo, le digo que si tiene dudas pregunte y en general he sido muy paciente con él.
Es una persona muy distraída, si le encargo 3 actividades con tiempo estimado de 1 día cada actividad, a los 3 días sólo tiene 1 actividad e incorrecta. Lo que me llevó a pensar que estaba abusando de trabajar desde su casa, por lo que decidí pedirle que fuera a oficinas (junto conmigo) para resolver sus dudas en el momento.
Estuvimos asistiendo diario por 2 meses, confirmé mis sospechas, en la oficina se ponía a leer, a hacer otras cosas personales sin haber acabado el trabajo requerido, tuve una plática con él, fui sincera y le dije que necesitaba que se pusiera las pilas, después de eso note una mejoría en su trabajo y decidí volver a confiar en él y decirle que podía seguir de HO.
Gran error, parece que toda la capacitación continúa qué le di en esos 2 meses se le olvidó en un fin de semana, entregaba las cosas mal, con mucho tiempo de retraso, hubo llamadas de atención hacia él del corporativo de USA.
En fin, un día yo ya cansada lo cité a hablar conmigo, le pregunté que si no le gustaba lo que hacía, que me explicara porque yo ya no podía más y estaba pensando seriamente despedirlo.
Me confesó qué sé sentía mal pagado, que varios de sus amigos ganaban más dinero y el no se sentía incentivado por eso. Ojalá tuviera cámaras en mi oficina porque me gustaría ver la cara que puse, no podía creer la audacia de creerse merecedor a un salario mayor cuando está haciendo el MÍNIMO esfuerzo, que todo lo que hace se tiene que re trabajar, no Entrega a tiempo, etc.
La verdad me molesté mucho, le dije que si quería ir a buscar empleos mejor pagados estaba en todo su derecho, que tomará en cuenta que a mayor sueldo más responsabilidad y exigencia, que en muchos lugares no le iban a tener paciencia y lo iban a correr a la primera.
Note que mis palabras no le agradaron pero no dijo nada más, está última semana ha sido un martirio, no hace las actividades asignadas, se le pide que corrija los errores, dice que ya lo hizo pero reviso y los cambios no están reflejados en la plataforma, ni se conecta a las juntas grupales. Le comenté a otro compañero de trabajo y me dijo que anda buscando qué lo despidan, la verdad muy tonto de su parte porque sería despido justificado.
Después de todo esto, ¿Cuál creen que sea un salario justo para un recién egresado?
Pd, esto no es nada contra los recién egresados, mis respetos para ellos, Jorge es la excepción. He capacitado a otros nuevos y captan muy rápido, ganas de aprender, trabajan super bien y se empiezan a posicionar rápidamente.
Estoy pensando en renunciar (Originalmente en diciembre) pero me está tentando la idea de renunciar antes y tomarme un descanso hasta fin de año.
Mi trabajo es pésimo y ya literalmente me pendejean y me tratan bastante mal (me lo dicen en broma pero se que no es así)
Que debo hacer antes de renunciar? Estoy pensando en tener un colchón en caso de alguna emergencia o para tener las mensualidades de unas cosa que debo que es de 2000 pesos por mes.
Digo, para aprovechar lo más posible mientras estoy en el trabajo aún,no se, obtener una tarjeta de crédito (que no ocupo, pero por ejemplo eso)
@charlyquestion
@mujico.org