Fast 40 Prozent der Arbeitnehmer haben nicht vor, bis zum gesetzlichen Rentenalter zu arbeiten. Die Gründe dafür sollten Firmen ernst nehmen. Laut Umfrage liegt es weniger an einer angeblichen Bequemlichkeit der Jüngeren. Wesentlicher ist, über alle Altersgrenzen hinweg, wie viel Freude der Job macht.

Arbeitsminister Heil ärgert sich derzeit über die FDP. Finanzminister Lindner blockiert das bereits ans Kabinett verschickte Tariftreuegesetz mit dem Hinweis: Bevor Firmen neue bürokratische Lasten auferlegt werden, müssten anderswo welche wegfallen. Bei Verdi ist man empört.

Betriebsräte und deren Wahl sind vom Gesetz umfassend geschützt - dennoch kritisieren Gewerkschafter, dass Arbeitgeber immer wieder versuchten, Neugründungen zu verhindern. Von Alina Leimbach.

Unternehmen brauchen die Generation Z. Doch eine Umfrage zeigt: Personaler finden ihre Gehaltsforderungen zu hoch und haben Bewerber schon „geghostet“

Postfach zu, Smartphone weg - abschalten. So manch ein Arbeitnehmer kann davon nur träumen. Dabei weisen Forschende schon länger auf die negativen Auswirkungen ständiger Erreichbarkeit hin. Von Leander Beil.

Mit einem Vorstoß zur Rente mit 70 hatte der CDU-Wirtschaftsflügel einen parteiinternen Streit ausgelöst. Ein "starres, schematisches Renteneintrittsalter" lehnt Merz ab.

Der gesetzliche Mindestlohn hat für Menschen mit geringem Einkommen viel gebracht - laut aktueller WSI-Studie vor allem in Ostdeutschland.

In bestimmten Fällen müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten die Zeit zum Duschen vergüten. Maßgebend ist dem Bundesarbeitsgericht zufolge der Grad der Verschmutzung.